Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Gesundheitswesen und die wissenschaftliche Ausbildung weltweit voranzubringen und glauben, dass eine vielfältige und respektvoll agierende Belegschaft die Grundlage für einen echten Wandel ist. Der einzigartige Hintergrund, die Kultur und die Erfahrung jedes Einzelnen tragen dazu bei, unsere Branche zu gestalten und die Erfolgsgeschichte der 3B Scientific-Unternehmensgruppe nachhaltig zu beeinflussen. Gemeinsam lernen und wachsen wir und haben Spaß an der Realisierung unserer Mission.
Hier sehen Sie unsere Belegschaftsdaten weltweit, die Fortschritte, die wir im Laufe der Jahre gemacht haben, und einige unsere Mitarbeitergeschichten, um herauszufinden was uns wichtig ist.
Todd A. Murray, Geschäftsführer
2016 kam Sarah in ihrer Funktion als Produktmanagerin für medizinische Simulation zu 3B Scientific in Hamburg. "Bei der Arbeit in der Zentrale eines global agierenden Unternehmens wie 3B liegt der Schwerpunkt auf der Gewichtung der Einbeziehung verschiedener Ansichten und Perspektiven von Kollegen, Geschäftspartnern und Kunden auf der ganzen Welt."
Sarah spricht fließend Englisch, Deutsch, Suaheli und Kikuyu, ihre Muttersprache ist Dholuo. Für Sarah bedeutet Kultur & Vielfalt dieselbe Chance zu arbeiten für Menschen unterschiedlichen Geschlechts, verschiedener Rassen oder Glaubensrichtungen. "Talente, Fähigkeiten und Erfahrungen verschiedener Nationalitäten und Altersgruppen werden geschätzt, und es herrscht eine für alle förderliche Arbeitsatmosphäre."
Nach ihrer Erfahrung "ist Inklusion der Schlüssel bei 3B Scientific. Als Afrikanerin, die im Produktmanagement in Hamburg arbeitet, fühle ich mich voll und ganz in das Team integriert und schätze meine Kollegen dafür, dass ich hier zu Hause bin." Ihrer Meinung nach sollte Deutschland als Land offener für Vielfalt sein, sowohl am Arbeitsplatz als auch auf persönlicher Ebene. "Mit gemischten Nationalitäten zusammen am Arbeitsplatz kommt definitiv eine reichere und gesündere Arbeitsumgebung auf."
Vielfältige Perspektiven und eine respektvolle Kultur fördern Innovation und Erfolg bei 3B Scientific. Unsere Mitarbeiter kommen aus der ganzen Welt.
Zusammen sprechen wir mehr als 30 Sprachen, wobei viele Mitarbeiter 2 oder mehr Sprachen fließend beherrschen. Englisch ist unsere Geschäftssprache auf der ganzen Welt, aber wir kommunizieren mit unseren Kunden respektvoll in ihrer Landessprache.
Joachims Reise mit 3B Scientific begann vor fast 20 Jahren. Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt auf dem Aufbau und der Aufrechterhaltung eines globalen Vertriebs einschließlich häufiger Reisen nach Afrika, Indien und in den Nahen Osten. Für Joachim ist es wichtig, sich mit seinem Arbeitgeber identifizieren zu können. "Im Bildungsbereich zu arbeiten und ethische Produkte zu verkaufen und dabei ständig in Kontakt mit anderen Kulturen zu sein, ist für mich mit meiner Karriere bei 3B Scientific selbstverständlich."
"Die Grundlage des Erfolgs von 3B Scientific ist die Vielfalt. Zusammen mit permanentem Lernen, der Bereicherung des persönlichen und des Bürolebens, dem Umgang mit unerwarteten Problemen und dem Finden passender Lösungen für diese, beinhaltet Kultur & Vielfalt bei 3B Scientific."
"Es ist wichtig, andere Kulturen nicht zu kopieren, sondern authentisch mit der eigenen Kultur zu bleiben und Aspekte anderer Kulturen einzubeziehen, um die Vielfalt zu erhöhen. Es gibt große Unterschiede zwischen den Ländern, und wir sollten lernen, sie zu sehen und zu respektieren", sagt er.
"Ganz gleich, welche Religion, Herkunft oder Hautfarbe man hat, bei 3B Scientific ist es das Wichtigste, ein Mensch zu sein und in dem, was man tut, erfolgreich zu sein." Diese Aussage von Dilara beschreibt sie und ihren Enthusiasmus, ein Teil des anhaltenden Erfolgs von 3B Scientific zu sein, am besten.
Dilara begann ihre Karriere bei 3B Scientific 2017 mit einem einjährigen Praktikum im Produktmanagement und Marketing. Daraufhin entschied sie sich die Ausbildung Industriekauffrau bei 3B Scientific anzutreten. In dieser Zeit durchlief sie die unterschiedlichen Abteilungen und erhielt interessante und lehrreiche Einblicke. Nach der erstklassig bestandenen Prüfung des Trainee-Programms, nahm sie das Angebot, weiterhin ein Teil der 3B Scientific Familie zu sein, an und arbeitet nun im Supply Chain Management-Team bei 3B Scientific. Heute gehören zu ihren Tätigkeiten die Abwicklung von Bestellungen und Kundenaufträgen, der Verkauf von Produktionsmaterialien innerhalb der Firmengruppe sowie die Beschaffung von eigenfertigen Modellen.
Dilara beherrscht die deutsche und die englische Sprache, ihre Muttersprache ist Türkisch. "Aufgrund meines türkischen Migrationshintergrundes bin ich schon oft mit dem Thema Kultur & Vielfalt in Berührung gekommen. Seit meiner Kindheit trage ich praktisch zwei Hüte und lebe mit zwei Kulturen". Für Dilara ist das Wichtigste die Akzeptanz. Nach ihrer Erfahrung bietet 3B Scientific gleiche Chancen für Menschen mit allen kulturellen Hintergründen. In den letzten Jahren, als Teil der 3B Scientific Familie, fand sie eine Variation der verschiedenen Kulturen, Ethnien und Diversität, die sich gegenseitig ergänzten, verbesserten und damit bereicherten.
Annas Karriere bei 3B Scientific erstreckt sich über zwei Kontinente und 10 Jahre. Sie begann in den USA in Atlanta, Georgia und ging dann in der Hauptgeschäftsstelle in Hamburg, Deutschland weiter, da sich dort neue Möglichkeiten für sie eröffneten.
"Der Umzug vom US-Büro in die Zentrale in Hamburg war ein großer Schritt und eine großartige Gelegenheit, im 'Kern' des Unternehmens zu arbeiten. Heute leite ich ein extrem talentiertes und fokussiertes Team. Da ich einen kleinen Sohn habe, schätze ich besonders die Flexibilität, die 3B Scientific seinen Mitarbeitern zur Unterstützung des individuellen Lebensstils bietet."
Von Beginn ihrer Karriere an erhielt Anna eine maßgeschneiderte Betreuung und kontinuierlich Feedback, um ihre Fähigkeiten zu verbessern. Heute setzt sie ihre Erfahrung ein, um in ihrem Team eine respektvolle Kultur zu fördern, in der die Persönlichkeit und Stärke jedes Einzelnen sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geachtet werden.
3B Scientific ermöglicht ein Arbeitsumfeld, das mit den unterschied "Wir haben Büros in 15 verschiedenen Ländern, unsere Mitarbeiter sprechen über 30 verschiedene Sprachen und unsere Belegschaft besteht aus einer progressiven Mischung von Frauen und Männern aller Altersgruppen. Diese Mitarbeiter und ihre individuellen Persönlichkeiten und Unterschiede sind das eigentliche Kapital und der Grund für den weltweiten Erfolg von 3B Scientific."
Wir machen jeden Tag Fortschritte
3B Scientific hat sich schon immer auf eine fortschrittliche Einstellungsmentalität fokussiert, aber besonders in den letzten vier Jahren hat es echte Fortschritte gegeben. Wir haben unser Einstellungsverfahren sorgfältig geprüft, um eine gleichmäßige Repräsentanz in unserer Belegschaft auf allen Ebenen zu erreichen. Wir können nun berichten, dass neue Talente mit unterschiedlichem Hintergrund und aus verschiedenen Kulturen angezogen werden, was dazu geführt hat, dass unsere Belegschaft fast zu gleichen Teilen aus weiblichen und männlichen Mitarbeitern besteht.
Dank der Förderung einer respektvollen und vielfältigen Kultur und der Entwicklung von Führungskräften beginnt auch das Geschlechterverhältnis in unserem Management unseren Fortschritt durch eine wachsende Zahl weiblicher Führungskräfte weltweit zu reflektieren.
Die Belegschaft von 3B Scientific ist auch im Hinblick auf ihr Alter sehr vielfältig. Mit einem Mehrgenerationen-Team, im Alter von 18 bis 65 Jahren, profitieren die Mitarbeiter von 3B Scientific von der Erfahrung, der Innovation, der Perspektive und den Erwartungen untereinander.
Das Ergebnis ist ein leistungsstarkes Team, das komplexe Entscheidungsaufgaben meistert und durch Loyalität und Entwicklung angetrieben wird, was die geringe Fluktuation bedingt.
Mei-Chun begann ihre Karriere bei 3B Scientific im Jahr 2008. In den vergangenen 12 Jahren hatte sie die Gelegenheit sowohl im Produktmanagement als auch im Marketing zu arbeiten, was sie zu einer hoch qualifizierten Mitarbeiterin in der Kommunikation mit beiden Teams und im Verständnis der Prioritäten macht. Mei-Chun gibt ein erstaunliches Beispiel für die Vereinbarkeit von Karriere und Familienleben und ist ein großes Vorbild für ihre drei Kinder.
Da sie fließend Chinesisch, Taiwanesisch, Englisch und Deutsch spricht, definiert Mei-Chun Kultur & Vielfalt nicht nur als unterschiedliche Sprachen, Regionen, Religionen, Geschlechter, Überzeugungen und Meinungen, sondern auch als eine perfekte Mischung aus diesen Punkten mit dem gegenseitigen Respekt der kulturellen Vielfalt.
"Das multikulturelle Umfeld und die großartige Kollegialität bei 3B Scientific bedeuten mir sehr viel, als Nicht-Deutsche fühle ich mich sehr wohl und freue mich, hier zu arbeiten. Ich habe viele Menschen aus verschiedenen Ländern kennengelernt und hier viele Freunde gefunden."
Mei-Chun hat aus ihrer persönlichen Erfahrung mit den Unterschieden der Kulturen am Arbeitsplatz zwischen Taiwan und Deutschland gelernt, dass "das Lernen von beiden Kulturen eine gute Mischung aus individuellen und Teamarbeitsfähigkeiten hervorbringt."
Miguel begann seine Karriere bei 3B Scientific im Jahr 2001. Er bringt seinen einzigartigen kulturellen Hintergrund in seine Arbeit ein; mit spanischen Eltern in London geboren und aufgewachsen, bleibt er seinem britischen Erbe treu.
"Da ich selbst eine internationale Person bin, ist es von großer Bedeutung, über den eigenen Horizont hinauszugehen und mit anderen Kulturen zu interagieren. 3B Scientific ist äußerst vielfältig, was meinen Arbeitsalltag interessanter, spannender und manchmal sogar auf positive Weise herausfordernd macht."
Miguel und sein Team fördern sowohl die Kultur als auch die Vielfalt. "Eine perfekte Mischung hilft uns, voneinander zu lernen und zu profitieren und unsere persönlichen und geschäftlichen Bestrebungen nicht zu behindern. 3B Scientific bietet eine professionelle und freundliche Atmosphäre, in der wir mit jungen und dynamischen Kollegen zusammenarbeiten."
Stan hat seine Karriere bei 3B Scientific im Jahr 1948 begonnen und ist das älteste Mitglied unserer Belegschaft. Er ist ständig auf Reisen und eine seiner größten Aufgaben ist die Schulung der Anatomie des menschlichen Skeletts.
Heute lebt Stan in fast jeder Stadt der Welt, sei es in Universitäten, Krankenhäusern, Arztpraxen, Apotheken, Schulen oder sogar als Dekoration für Halloween.
Eines von Stans jüngsten Abenteuern war die Entwicklung eines virtuellen Anatomiemodells. Er hat diese Herausforderung gemeistert und unterstützt nun Studenten auf der ganzen Welt dabei, aus der Ferne zu studieren.
Die Fortschritte in der globalen Entwicklung und Bindung von Talenten zeigen sich auch in der Anzahl der Jahre, die 3B Scientific Mitarbeiter im Unternehmen bleiben.
Im Durchschnitt bleiben 38% unserer Mitarbeiter sieben Jahre oder länger bei uns.
