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Nous avons pour mission de faire progresser la prestation des soins de santé et l'enseignement scientifique à l'échelle mondiale et nous pensons qu'une main-d'œuvre diversifiée et respectueuse est la base d'un véritable changement. Les antécédents, la culture et l'expérience uniques de chaque personne contribuent à façonner notre industrie et ont un effet durable sur la réussite du groupe d'entreprises 3B Scientific. Ensemble, nous apprenons, nous nous développons et nous nous amusons à réaliser notre mission.
Jetez un coup d'œil à nos données sur la main-d'œuvre, aux progrès que nous avons réalisés au fil des ans et à l'histoire de nos employés pour découvrir qui nous sommes au cœur.
Todd A. Murray, PDG
En 2016, Sarah a rejoint 3B Scientific en tant que chef de produit pour la simulation médicale à Hambourg. "Travailler au siège d'une entreprise mondiale comme 3B met l'accent sur la pertinence de l'intégration des différents points de vue et perspectives des collègues, des partenaires commerciaux et des clients du monde entier".
Sarah parle couramment l'anglais, l'allemand, le swahili et le kikuyu, et sa langue maternelle est le dholuo. Pour Sarah, la signification de la culture et de la diversité est l'égalité des chances au travail pour les personnes de sexe, de race ou de croyance différents. "Les talents, les compétences et les expériences de diverses nationalités et tranches d'âge sont appréciés et il existe une atmosphère de travail favorable pour tous".
Selon son expérience, "l'inclusion est la clé chez 3B Scientific. En tant qu'Africaine travaillant dans la gestion des produits à Hambourg, je me sens pleinement intégrée à l'équipe et j'apprécie que mes collègues me fassent sentir chez moi". Selon elle, l'Allemagne, en tant que pays, devrait être plus ouverte à la diversité, tant sur le lieu de travail qu'au niveau personnel et professionnel. "Le fait de mélanger les nationalités sur le lieu de travail crée un environnement de travail plus riche et plus sain".
La diversité des perspectives et une culture respectueuse favorisent l'innovation et la réussite chez 3B Scientific. Notre personnel vient du monde entier.
Ensemble, nous parlons plus de 30 langues et de nombreux employés parlent couramment deux langues ou plus. L'anglais est notre langue d'affaires dans le monde entier, mais nous communiquons respectueusement avec nos clients dans leur langue locale.
Le voyage de Joachim avec 3B Scientific a commencé il y a près de 20 ans. Son objectif est d'établir et de maintenir une distribution mondiale, notamment en voyageant fréquemment en Afrique, en Inde et au Moyen-Orient. Pour Joachim, il est important de pouvoir s'identifier à son employeur. "Travailler dans le domaine de l'éducation et vendre des produits éthiques tout en étant constamment en contact avec d'autres cultures vient naturellement avec ma carrière chez 3B Scientific".
"La base du succès de 3B Scientific est la diversité. Outre l'apprentissage permanent, l'enrichissement de la vie personnelle et professionnelle, la gestion de problèmes inattendus et la recherche de solutions adaptées, 3B Scientific offre culture et diversité.
"Il est important de ne pas copier d'autres cultures, mais de rester authentique avec sa propre culture et d'inclure des aspects d'autres cultures pour augmenter la diversité. Il existe d'énormes différences entre les pays et nous devrions apprendre à les voir et à les respecter", dit-il.
"Quelle que soit votre religion, votre origine ou la couleur de votre peau, chez 3B Scientific, le plus important est d'être un humain et de réussir dans ce que vous faites." Cette déclaration de Dilara décrit le mieux son enthousiasme et sa volonté de participer au succès de 3B Scientific.
Dilara a commencé sa carrière chez 3B Scientific en 2017 avec un stage d'un an en gestion de produits et marketing. Elle a ensuite continuée son apprentissage en tant que commis industriel. Elle est passée par les différents départements pendant cette période et a acquis des connaissances intéressantes et instructives. Après avoir réussi l'examen de première année du programme d'apprentissage, elle a accepté l'offre de continuer à faire partie de la famille 3B Scientific et travaille maintenant dans l'équipe de gestion de la chaîne d'approvisionnement chez 3B Scientific. Aujourd'hui, ses activités comprennent le traitement des bons de commande et des commandes des clients, la vente de matériaux de production au sein d'un groupe de sociétés et l'approvisionnement de modèles fabriqués en interne.
Dilara parle couramment l'allemand et l'anglais, et sa langue maternelle est le turc. "En raison de mon origine turque, j'ai souvent été en contact avec le thème de la culture et de la diversité. Depuis mon enfance, je porte deux chapeaux et je vis avec deux cultures". Pour Dilara, la chose la plus importante est l'acceptation. D'après son expérience, 3B Scientific offre des chances égales aux personnes de toutes origines. Dans les différents départements avec lesquels Dilara s'est formée, elle a trouvé une variation des différentes cultures, des ethnies et de la diversité qui se complétaient et s'amélioraient les unes les autres.
La carrière d'Anna chez 3B Scientific s'étend sur deux continents et sur 10 ans. Elle a commencé à Atlanta, en Géorgie, puis a progressé jusqu'aux opportunités qui s'ouvrent au siège social de Hambourg, en Allemagne.
Le déménagement du bureau américain au siège social de Hambourg a été une étape importante et une occasion extraordinaire de travailler au "cœur" de l'entreprise. Aujourd'hui, je suis à la tête d'une équipe extrêmement talentueuse et concentrée. Ayant un jeune fils, j'apprécie particulièrement la flexibilité que 3B Scientific offre à ses employés pour les aider à adopter un style de vie individuel".
Dès le début de sa carrière, Anna a bénéficié d'un mentorat adapté et d'un retour d'information constant pour faire progresser ses compétences. Aujourd'hui, elle utilise son expérience pour favoriser une culture de respect au sein de son équipe, en valorisant la personnalité et la force de chaque collègue, ainsi que leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
3B Scientific permet un environnement de travail qui s'épanouit avec les différentes origines culturelles de ses employés, explique Anna. "Nous avons des bureaux dans 15 pays différents, nos employés parlent plus de 30 langues différentes et notre personnel est composé d'un mélange progressif de femmes et d'hommes de toutes les tranches d'âge. Ces employés et leurs personnalités et différences individuelles sont le véritable atout et la raison du succès mondial de 3B Scientific".
Nous progressons chaque jour
3B Scientific a toujours privilégié une mentalité d'embauche progressiste, mais de réels progrès ont été enregistrés, en particulier au cours des quatre dernières années. Nous avons examiné attentivement nos processus d'embauche afin de parvenir à une représentation égale de nos effectifs à tous les niveaux. Nous pouvons maintenant affirmer que de nouveaux talents sont attirés par des milieux et des cultures représentation presque égale des femmes et des hommes.
Grâce à la promotion d'une culture respectueuse et diversifiée et au développement du leadership, le ratio hommes-femmes dans notre gestion commence également à refléter nos progrès grâce à un nombre croissant de femmes dirigeantes dans le monde entier.
La main-d'œuvre de 3B Scientific est diversifiée, y compris en ce qui concerne son âge. Avec une équipe multigénérationnelle qui vieillit de 18 à 65 ans, les employés de 3B Scientific profitent de l'expérience, de l'innovation, de la perspective et des attentes des uns et des autres.
Il en résulte une équipe très performante qui maîtrise des tâches décisionnelles complexes et un faible taux de rotation, motivé par la fidélité et le développement.
Mei-Chun a commencé sa carrière chez 3B Scientific en 2008. Au cours des 12 dernières années, elle a eu l'occasion de travailler à la fois dans la gestion des produits et le marketing, ce qui lui a permis d'acquérir des compétences en communication avec les deux équipes et de comprendre les priorités. Mei-Chun est un exemple étonnant d'équilibre entre sa carrière et sa vie de famille, étant un puissant modèle pour ses trois enfants.
Parlant couramment le chinois et le taïwanais, ainsi que l'anglais et l'allemand, Mei-Chun définit "culture et diversité" non seulement comme des langues, des régions, des religions, des sexes, des croyances et des opinions différentes, mais aussi comme un mélange parfait de ces points et le respect mutuel de la diversité culturelle.
"L'environnement multiculturel et l'excellente collaboration chez 3B Scientific signifient beaucoup pour moi. En tant que non-Allemand, je me sens très à l'aise et ravi de travailler ici. J'ai rencontré beaucoup de gens de différents pays et je me suis fait beaucoup d'amis ici".
L'expérience personnelle de Mei-Chun concernant les différences de cultures sur le lieu de travail entre Taiwan et l'Allemagne lui a appris que "le fait d'apprendre des deux cultures fait ressortir un bon mélange de compétences individuelles et de travail en équipe".
Miguel a commencé sa carrière chez 3B Scientific en 2001. Il apporte à son travail un bagage culturel unique, issu de parents espagnols qui sont nés et ont grandi à Londres et qui restent fidèles à leur héritage britannique.
"Étant moi-même une personne internationale, il est très important d'aller au-delà de ses horizons et d'interagir avec d'autres cultures. 3B Scientific est extrêmement diversifié, ce qui rend ma vie professionnelle quotidienne plus intéressante, plus excitante et parfois même, de manière positive, plus stimulante".
Miguel et son équipe encouragent à la fois la culture et la diversité. "Un mélange parfait nous aiderait à apprendre et à profiter les uns des autres et à ne pas entraver nos aspirations personnelles et professionnelles. 3B Scientific offre une atmosphère professionnelle et amicale en travaillant aux côtés de collègues jeunes et dynamiques".
Stan a commencé sa carrière chez 3B Scientific en 1948 et est le plus ancien membre de notre personnel. Il voyage constamment et l'un de ses principaux rôles est l'enseignement de l'anatomie du système squelettique humain.
Aujourd'hui, Stan vit dans presque toutes les villes du monde, que ce soit dans les universités, les hôpitaux, les cabinets médicaux, les pharmacies, les écoles ou même comme décoration pour Halloween.
L'une des dernières aventures de Stan était de devenir un modèle d'anatomie virtuel. Il a maîtrisé ce défi et aide maintenant des étudiants du monde entier à étudier à distance
Les progrès en matière de développement et de rétention des talents au niveau mondial se traduisent également par le nombre d'années pendant lesquelles les employés de 3B Scientific restent dans l'entreprise.
En moyenne, 38% de nos employés restent chez nous pendant sept ans ou plus.
