Cégünk küldetése, hogy globálisan előmozdítsuk az egészségügyi és természettudományos oktatást, és úgy gondoljuk, hogy a sokoldalú és tisztelettudó munkaerő az alapja a valódi változásnak. Minden ember egyedi háttere, kultúrája és tapasztalata segíti az üzletágunk alakulását, és tartós hatással van a 3B Scientific vállalatcsoport sikertörténetére. Együtt tanulunk, növekszünk, és jól érezzük magunkat küldetésünk megvalósításában.
Vessen egy pillantást a munkaerő adatainkra, az évek során elért fejlődésünkre és az alkalmazottaink történeteire, hogy megtudja, kik vagyunk a szívünkben.
Todd A. Murray, vezérigazgató
Sarah 2016-ban csatlakozott a 3B Scientific-hez, mint az egészségügyi szimulátorokért felelő termékmenedzser. "A 3B-hez hasonló globális vállalatoknál fontos, hogy munkánk során figyelembe vegyük a kollégák, az üzleti partnerek és az ügyfelek különböző nézeteit és perspektíváit."
Sarah folyékonyan beszél angolul, németül, szuahéliul és kikuyu nyelven, anyanyelve a dholuo . Sarah számára a kultúra és a sokszínűség azt jelenti, hogy a különböző nemű, faji vagy hitbeli emberek ugyanolyan lehetőséget kapnak a munkavégzésre. "A cégnél nagyra értékelik a különféle nemzetiségekből és korosztályokból származó tehetségeket, az emberek készségeit, tapasztalatait, és a munkakörnyezet mindenki számára nagyon kellemes."
Tapasztalata szerint "a befogadás" kulcsfontosságú a 3B Scientific-nél. „A hamburgi termékmenedzsmentben dolgozó afrikaiként teljes mértékben integrálva érzem magam a csapatba, és nagyra értékelem kollégáimat azért, hogy itt otthonra találtam." Véleménye szerint Németországnak, mint országnak nyitottabbnak kellene lennie a sokszínűségre mind munkahelyi, mind magánéleti és az üzleti szinten is. "A vegyes nemzetiségek együttes munkahelyi jelenléte mindenképpen gazdagabb és egészségesebb munkakörnyezetet jelent."
A 3B Scientific-nél a változatos perspektívák, valamint a tisztelettudó kultúra pozitívan hatnak az innovációra és a cég sikerességére. A világ minden tájáról vannak dolgozóink.
Összesen több mint 30 nyelvet beszélünk, és sok alkalmazottunk folyékonyan beszél 2 vagy több nyelvet . Az angol az üzleti nyelvünk az egész világon, de tisztelettel kommunikálunk ügyfeleinkkel a helyi nyelvükön is.
Joachim történet a 3B Scientific-nál csaknem 20 évvel ezelőtt kezdődött. Munkájának középpontjában a globális disztribúció kialakítása és fenntartása áll, ideértve a gyakori utazásokat Afrikába, Indiába és a Közel-Keletre. Joachim számára fontos, hogy képes legyen azonosulni munkáltatójával. "Az oktatási területen végzett munka és az etikus termékek értékesítése, miközben folyamatosan kapcsolatban állunk más kultúrákkal, a 3B Scientific karrierem során jön létre."
"A 3B Scientific sikereinek alapja a sokszínűség. Az állandó tanulással együtt a személyes és irodai élet gazdagítása, a váratlan problémák kezelése és a megfelelő megoldások megtalálása a 3B Scientific kultúráját és sokszínűségét növeli."
"Fontos, hogy ne másoljuk a más kultúrákat, hanem hitelesek maradjunk a saját kultúránkhoz, a sokszínűség növelése érdekében vegyük figyelembe más kultúrák szempontjait is. Óriási különbségek vannak az országok között, és meg kell tanulnunk ezeket felismerni és tiszteletben tartani" - mondja.
"Nem számít, milyen vallású, származású vagy bőrszínű vagy, a 3B Scientificnél a legfontosabb az, hogy ember legyél és sikeres legyél abban, amit csinálsz." Dilara eme kijelentése jellemzi őt magát a legjobban, valamint a lelkesedését, hogy részese lehet a 3B Scientific folyamatos sikereinek.
Dilara 2017-ben kezdte pályafutását a 3B Scientificnél egyéves termékmenedzsment és marketing gyakornoki munkával. Ezt követően ipari ügyintézőként kezdte meg szakmai gyakorlatát a 3B Scientificnél. Ez idő alatt végigjárta a különböző részlegeket, és érdekes és tanulságos tapasztalatokat szerzett. Miután letette a gyakornoki program első osztályú vizsgáját, elfogadta az ajánlatot, hogy továbbra is a 3B Scientific család tagja legyen, és jelenleg a 3B Scientific ellátási lánc menedzsment csapatában dolgozik. Tevékenységei közé tartozik a beszerzési és vevői megrendelések feldolgozása, a gyártási anyagok értékesítése egy vállalatcsoporton belül, valamint a saját gyártású modellek beszerzése.
Dilara folyékonyan beszél németül és angolul, anyanyelve pedig a török. "Török migrációs hátterem miatt gyakran találkoztam a kultúra és a sokszínűség témával. Gyermekkorom óta két kalapot viselek és két kultúrával élek." Dilara számára a legfontosabb az elfogadás. Tapasztalatai szerint a 3B Scientific egyenlő esélyeket kínál a különféle háttérrel rendelkező emberek számára. Dilara a különféle részlegeinken végzett gyakornoki munkája során megtalálta a különböző kultúrák, etnikumok sokszínűségét, amelyek egymást kiegészítették és javították.
Anna karrierje a 3B Scientificnál két kontinensen és 10 éven át tartott. Az amerikai leányvállalatunk atlantai részlegén kezdett, majd a németországi hamburgi központban felkínált munkalehetőséggel folytatta.
"Az Egyesült Államok irodájából a hamburgi központba költözés nagy lépés és elképesztő lehetőség volt, mivel így lehetőség nyílt a vállalat " központjában" dolgozni. „Ma egy rendkívül tehetséges és koncentrált csapat vezetője vagyok. Mivel kis fiúgyermekem van, így különösen nagyra értékelem a 3B Scientific rugalmasságát, családbarát jellegét. "
Pályája kezdetétől fogva Anna a képességeinek fejlesztése érdekében személyre szabott mentort és folyamatos visszajelzést kapott. Ma tapasztalatait arra használja, hogy tisztelettudó kultúrát teremtsen csapatában, értékelve minden kolléga személyiségét és erejét, valamint a munka és a magánélet egyensúlyát.
A 3B Scientific olyan munkakörnyezetet tesz lehetővé, amelyben az alkalmazottak eltérő kulturális háttere kibontakozhat - magyarázza Anna. "15 különböző országban vannak irodáink, munkatársaink több mint 30 féle nyelven beszélnek, munkatársaink között minden korosztály megtalálható, férfiak és nők vegyesen. Ezek az alkalmazottak, az ő egyéni személyiségük és sokszínűségük jelentik a 3B valós értékét és teljesen mértékben hozzájárulnak a 3B Scientific globális sikereihez."
Minden nap haladunk előre
A 3B Scientific mindig a progresszív munkaerő-mentalitásra koncentrált, de az elmúlt négy évben ehhez képest is jelentős fejődés mutatkozott. Alaposan megvizsgáltuk felvételi folyamatainkat, hogy a munkaerő egyenlő képviseletét biztosítsuk minden szinten. Most arról számolhatunk be, hogy a különböző hátterű és kultúrájú tehetséges munkaerők terén nálunk szinte egyenlő arányban vannak a nők és a férfiak.
A tiszteletteljes és sokszínű munkahelyi kultúránknak köszönhetően a vezetői beosztásokban is nő a női alkalmazottaink száma.
A 3B Scientific alkalmazotti állománya a korát tekintve is változatos. 18 és 65 év közötti többgenerációs csapat révén a 3B Scientific munkatársai profitálhatnak egymás tapasztalatából, innovációjából, perspektívájából és elvárásaiból.
Az eredmény egy rendkívül jól teljesítő, folyamatosan fejlődő, lojális csapat, komplex döntési feladatkörökkel.
Mei-Chun 2008-ban kezdte karrierjét a 3B Scientific-nél. Az elmúlt 12 évben lehetősége nyílt mind a termékmenedzsment, mind a marketing területén dolgozni , emiatt magas szintű képzettséggel rendelkezik mindkét csapattal való kommunikációban és a prioritások megértésében. Mei-Chun elképesztő példát mutat a karrier és a családi élet egyensúlyának megteremtésében, amely három gyermeke számára is hatalmas példaképet jelent.
A kínai és tajvani, valamint az angol és a német nyelvtudás miatt Mei-Chun a „kultúra és sokszínűség” fogalmát nemcsak különböző nyelvként, régióként, vallásként, nemként, hitként és véleményként határozza meg, hanem e pontok és a a kulturális sokszínűség tiszteletben tartásában is.
"A 3B Scientific multikulturális környezete és nagyszerű együttműködése sokat jelent számomra, nem németként nagyon jól érzem magam és örömmel dolgozom itt. Sok emberrel találkoztam különböző országokból, és sok barátot szereztem itt."
Mei-Chun személyes tapasztalata a munkahelyi kultúrák különbségeiről Tajvan és Németország között azt tanította neki, hogy "mindkét kultúrából való tanulás az egyéni és a csapatmunka képességeinek jó keverékét eredményezi".
Miguel 2001-ben kezdte karrierjét a 3B Scientific-nél. Egyedülálló kulturális hátteret teremt a munkájában, spanyol szülők gyermeke, aki Londonban született és nevelkedett, hű a brit örökséghez.
"Mivel magam is nemzetközi ember vagyok, nagyon fontos, hogy a látóhatáron túlra is kiterjedjen a figyelmem, és kölcsönhatásba lépjek más kultúrákkal. A 3B Scientific rendkívül sokrétű, ami mindennapi munkámat érdekesebbé, izgalmasabbá teszi és pozitív értelemben vett kihívást jelent."
Miguel és csapata egyaránt elősegíti a kultúrát és a sokszínűséget. "A tökéletes keverék segítene abban, hogy tanuljunk és profitáljunk egymásból, és ne akadályozzuk személyes és üzleti törekvéseinket. A 3B Scientific professzionális és barátságos légkört kínál és lehetőségem van fiatal és dinamikus kollégák mellett dolgozni."
Stan 1948-ban kezdte karrierjét a 3B Scientific-nél , ő csapatunk legidősebb tagja. Folyamatosan utazik, és főszerepet játszik az emberi csontrendszer anatómiájának oktatásában.
Ma Stan a világ szinte minden városában megtalálható, legyen szó egyetemekről, kórházakról, orvosi rendelőkről, gyógyszertárakról vagy iskolákról, sőt akár Halloween-i dekorációról.
Stan egyik legújabb kalandja a virtuális anatómiai modell lett. Elsajátította ezt a kihívást is, és mostantól segíti a diákokat szerte a világon, hogy távolról is tanulhassanak.
A globális fejlődés és a tehetség megtartása terén elért előrelépés azt is megmutatja, hogy a 3B Scientific alkalmazottai hány évig maradnak a vállalatnál.
Alkalmazottaink 38% -a hét évig vagy annál tovább marad velünk.
