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La nostra missione è quella di far progredire a livello globale la fornitura della formazione sanitaria e scientifica e siamo convinti che avere personale diversificato sia la base per realizzare un vero cambiamento. Il background unico, la cultura e l'esperienza di ogni persona contribuiscono a plasmare il nostro settore e hanno un effetto duraturo sulla storia di successo del Gruppo 3B Scientific. Insieme, impariamo, cresciamo e ci divertiamo a realizzare la nostra missione.
Date un'occhiata ai nostri dati sull’occupazione, ai progressi che abbiamo fatto negli anni e alle storie dei nostri dipendenti per scoprire chi ci sta a cuore.
Todd A. Murray, CEO
Nel 2016, Sarah è entrata a far parte di 3B Scientific nel ruolo di Product Manager Medical Simulation ad Amburgo. "Lavorare presso la sede centrale di un'azienda globale come 3B pone l'accento sull'importanza di incorporare vari punti di vista e prospettive di colleghi, Business Partner e clienti di tutto il mondo".
Sarah parla correntemente inglese, tedesco, swahili, kikuyu e la sua lingua madre è il Dholuo. Per Sarah, il significato di cultura e diversità è la pari opportunità di lavorare per persone di vario genere, razza o credo. "Talenti, competenze ed esperienze di varie nazionalità e fasce d'età sono apprezzate e c'è un'atmosfera di lavoro favorevole per tutti".
Nella sua esperienza, "l'inclusione è fondamentale alla 3B Scientific. Come africano che lavora nel Product Management di Amburgo, mi sento pienamente integrata nel team e apprezzo i miei colleghi per avermi fatto sentire a casa". Secondo lei, la Germania come Paese dovrebbe essere più aperta alla diversità sia sul posto di lavoro che a livello personale e aziendale. "Con nazionalità miste insieme sul posto di lavoro si ottiene sicuramente una realtà aziendale più ricca e più sana".
Prospettive diverse e una cultura rispettosa favoriscono l'innovazione e il successo di 3B Scientific. Il nostro personale proviene da tutto il mondo.
Insieme, parliamo più di 30 lingue e molti dipendenti parlano correntemente 2 o più lingue. L'inglese è la nostra lingua commerciale in tutto il mondo, ma comunichiamo con rispetto con i nostri clienti nella loro lingua locale.
L’esperienza lavorativa di Joachim con 3B Scientific è iniziata quasi 20 anni fa. Il suo lavoro consiste nello stabilire e mantenere una distribuzione globale e comprende frequenti viaggi in Africa, India e Medio Oriente. Per Joachim è importante potersi identificare con il suo datore di lavoro. "Lavorare nel campo dell'istruzione e vendere prodotti etici mentre sono costantemente in contatto con altre culture mi viene naturale in 3B Scientific".
"La base del successo di 3B Scientific è la diversità. Insieme all'apprendimento permanente, all'arricchimento della propria vita personale e d'ufficio, alla gestione di problemi inaspettati e alla ricerca di soluzioni adeguate, la cultura e la diversità di 3B Scientific contiene cultura e diversità".
"È importante non copiare altre culture, ma rimanere autentici con la propria cultura e includere aspetti di altre culture per aumentare la diversità. Ci sono enormi differenze tra i Paesi e dovremmo imparare a vederle e a rispettarle", dice.
"Non importa quale religione, origine o colore della pelle tu abbia, alla 3B Scientific la cosa più importante è essere un essere umano e avere successo in quello che fai". Questa dichiarazione di Dilara descrive meglio lei e il suo entusiasmo per essere parte del continuo successo di 3B Scientific.
Dilara ha iniziato la sua carriera in 3B Scientific nel 2017 con uno stage di un anno in gestione del prodotto e marketing. Ha poi iniziato il suo apprendistato come impiegata industriale presso 3B Scientific. Durante questo periodo ha attraversato i diversi reparti e ha acquisito conoscenze interessanti e istruttive. Dopo aver superato l'esame di prima classe del programma di tirocinio, ha accettato l'offerta di continuare a far parte della famiglia 3B Scientific e ora lavora nel team Supply Chain Management di 3B Scientific. Oggi le sue attività comprendono l'elaborazione degli ordini di acquisto e degli ordini dei clienti, la vendita di materiali di produzione all'interno di un gruppo di aziende e l'approvvigionamento di modelli prodotti internamente.
Dilara parla correntemente tedesco e inglese e la sua lingua madre è il turco. "Grazie al mio background da immigrata turca sono entrata spesso in contatto con l'argomento cultura e diversità. Fin dall'infanzia ho indossato due cappelli e ho vissuto con due culture". Per Dilara la cosa più importante è l'accettazione. Nella sua esperienza, la 3B Scientific offre pari opportunità a persone di ogni provenienza. Attraverso i diversi reparti con cui Dilara si è formata, ha trovato una variazione delle diverse culture, etnie e diversità che si completano e migliorano a vicenda.
La carriera di Anna alla 3B Scientific ha attraversato due continenti e 10 anni. Ha iniziato ad Atlanta, GA, per poi avanzare verso le opportunità che si sono aperte presso la sede centrale di Amburgo, in Germania.
"Il trasferimento dall'ufficio americano alla sede centrale di Amburgo è stato un grande passo e una straordinaria opportunità di lavorare al 'cuore' dell'azienda. Oggi sono il leader di un team estremamente talentuoso e concentrato. Avendo un figlio piccolo, apprezzo particolarmente la flessibilità che 3B Scientific offre ai suoi dipendenti a sostegno degli stili di vita individuali".
Fin dall'inizio della sua carriera, Anna ha ricevuto un tutoraggio su misura e un feedback costante per far progredire le sue capacità. Oggi, utilizza la sua esperienza per promuovere una cultura rispettosa nel suo team, valorizzando la personalità e la forza di ogni collega, nonché l'equilibrio tra lavoro e vita privata.
3B Scientific permette di creare un ambiente di lavoro che prospera con i diversi background culturali dei suoi dipendenti, spiega Anna. "Abbiamo uffici in 15 paesi diversi, i nostri dipendenti parlano oltre 30 lingue diverse e la nostra forza lavoro è costituita da un mix progressivo di donne e uomini di tutte le fasce d'età. Questi dipendenti e le loro personalità e differenze individuali sono la vera risorsa e la ragione del successo globale di 3B Scientific".
Stiamo facendo progressi ogni giorno
3B Scientific si è sempre concentrata su una mentalità di assunzione progressiva, ma i progressi reali hanno dimostrato, soprattutto negli ultimi quattro anni. Abbiamo esaminato attentamente i nostri processi di assunzione per perseguire una rappresentanza paritaria della nostra forza lavoro a tutti i livelli. Ora possiamo segnalare che nuovi talenti sono stati attratti da diversi background e culture, portando la nostra forza lavoro a una rappresentanza quasi paritaria di dipendenti di sesso femminile e maschile.
Grazie alla promozione di una cultura rispettosa e diversificata e allo sviluppo della leadership, anche il rapporto di genere nel nostro management sta iniziando a riflettere i nostri progressi attraverso un numero crescente di donne leader in tutto il mondo.
3B Scientific ha uno staff diversificato anche per quanto riguarda l'età.Con un team multigenerazionale che va dai 18 ai 65 anni, i dipendenti di 3B Scientific traggono profitto dall'esperienza, dall'innovazione, dalla prospettiva e dalle aspettative degli altri.
Il risultato è un team altamente performante che padroneggia compiti decisionali complessi e un basso turnover guidato dalla lealtà e dallo sviluppo.
Mei-Chun ha iniziato la sua carriera con 3B Scientific nel 2008. Negli ultimi 12 anni, ha avuto l'opportunità di lavorare sia nella gestione del prodotto che nel marketing, il che l'ha resa altamente qualificata nella comunicazione con entrambi i team e nella comprensione delle priorità. Mei-Chun è un esempio sorprendente di equilibrio tra la sua carriera e la sua vita familiare, essendo un potente modello di riferimento per i suoi tre figli.
Essendo fluente in cinese e taiwanese, oltre che in inglese e tedesco, Mei-Chun definisce "Cultura & Diversità" non solo come lingue, regioni, religioni, generi, credenze e opinioni diverse, ma anche come un perfetto mix di questi punti e il rispetto reciproco della diversità culturale.
"L'ambiente multiculturale e l'ottima collaborazione alla 3B Scientific significa molto per me, in quanto non tedesca mi sento molto a mio agio e felice di lavorare qui. Ho conosciuto molte persone di diversi Paesi e ho fatto molte amicizie qui".
L'esperienza personale di Mei-Chun con le differenze delle culture dei luoghi di lavoro tra Taiwan e la Germania le ha insegnato che "imparare da entrambe le culture fa emergere un buon mix di capacità individuali e di lavoro di squadra".
Miguel ha iniziato la sua carriera con 3B Scientific nel 2001. Porta nel suo lavoro un background culturale unico, di genitori spagnoli nati e cresciuti a Londra e che si mantiene fedele alla sua eredità britannica.
"Essendo io stesso una persona internazionale, è di grande importanza andare oltre i propri orizzonti e interagire con le altre culture. 3B Scientific è estremamente diversificato, il che rende la mia vita lavorativa quotidiana più interessante, eccitante e a volte anche positivamente stimolante".
Miguel e il suo team promuovono sia la cultura che la diversità. "Una miscela perfetta ci aiuterebbe a imparare e a trarre beneficio l'uno dall'altro, senza ostacolare le nostre aspirazioni personali e commerciali. 3B Scientific offre un'atmosfera professionale e amichevole lavorando al fianco di colleghi giovani e dinamici".
Stan ha iniziato la sua carriera con 3B Scientific nel 1948 ed è il membro più anziano del nostro team. Viaggia costantemente e uno dei suoi ruoli più importanti è formare sull'anatomia del sistema scheletrico umano.
Oggi Stan vive in quasi tutte le città del mondo, che sia nelle università, negli ospedali, negli studi medici, nelle farmacie, nelle scuole o anche come decorazione per Halloween.
Una delle ultime avventure di Stan era diventare un modello di anatomia virtuale. Ha superato questa sfida e ora aiuta gli studenti di tutto il mondo a studiare a distanza.
I progressi nello sviluppo globale e nella conservazione dei talenti dimostrano anche il numero di anni di permanenza in azienda dei dipendenti 3B Scientific.
In media, il 38% dei nostri dipendenti rimane con noi per sette anni o più.
