IWD 2022: Давайте #BreakTheBias и создадим мир гендерного равенства!
share article
Международный женский день (МЖД): в этот день отмечаются достижения женщин в различных сферах жизни. Кроме того, эта дата служит поводом, чтобы привлечь внимание к проблемам, с которыми сталкиваются женщины. В этом году под девизом #BreakTheBias женщины поднимают вопрос гендерных предрассудков. Несмотря на то, что женщины веками шли плечом к плечу с мужчинами и строили цивилизацию, в которой мы сегодня живём, женщины по-прежнему сталкиваются с гендерным неравенством в различных областях жизни, будь то семья, работа или весь социум. Каждый из нас и общество в целом должны #BreakTheBias и создать среду, свободную от любых предрассудков, суждений, стереотипов и ограничений, позволяющую раскрывать максимальный потенциал. Поэтому, придерживаясь схожего мнения, 3B Scientific также принимает определенные меры для создания рабочей среды без какой-либо дискриминации.
Почему гендерное равенство имеет важное значение
Гендерное равенство означает равные права, ответственность и возможности для всех вне зависимости от пола. Гендерное неравенство затрагивает всех — женщин, мужчин, транссексуалов, людей с разнообразной гендерной самоидентификацией, детей и семьи. Оно может коснуться людей всех возрастов и слоев общества. Равенство полов предотвращает насилие в отношении женщин и девочек. Это крайне важно для экономического процветания. Сообщества, в которых женщины и мужчины считаются равными, более безопасны и здоровы. Гендерное равенство — это право человека. [1]
Как 3B Scientific обеспечивает гендерную нейтральность?
Женщины-сотрудницы вносят значительный вклад в успешное развитие компанией 3B Scientific медицинского образования и подготовки. Они представляют собой талантливый персонал на различных руководящих, исполнительных и рабочих должностях и выполняют разнообразные задачи для достижения целей компании.
Керстин Дамашке, руководитель отдела кадров компании 3B Scientific, говорит: «Мы рады сообщить, что наша компания предоставляет равные возможности, 51% наших сотрудников — женщины. Мы принимаем на работу женщин независимо от их возраста, происхождения или перерывов в карьере. Это могут быть новички или женщины, желающие вернуться к профессиональной деятельности после декрета, либо по другим причинам. В соответствии с политикой, мы в любом случае не допускаем дискриминации наших сотрудников по половому признаку. Мы развиваем культуру, в которой предлагаем единую шкалу оплаты труда и должности, зависящие только от квалификации и опыта. Поэтому, вопреки всем стереотипам, в нашей компании работают талантливые руководители-женщины в таких сферах, как финансы, маркетинг и цепочка поставок. Опытная женщина возглавляет наше производственное предприятие в Дрездене. Причем коллектив, который занимается ручным окрашиванием нашей продукции, состоит полностью из женщин».
«Среди ключевых задач, которые наша компания ставит перед собой как работодатель — обеспечить, чтобы женщины в нашей организации могли поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью. Для этого мы предлагаем гибкий график работы и возможность работать из дома. В нашем производстве и логистике нет посменной работы. В Дрездене работники на производстве могут даже начинать работу немного позже; это особенно помогает матерям с детьми».
Что мы как общество можем сделать, чтобы #BreakTheBias?
Международный женский день — не единственный день, когда мы должны сосредотачиваться на этой очень важной теме, но мы должны стараться изменить ситуацию своими поступками в обычной жизни и менять своё поведение.
Ссылка: [1] https://www.vic.gov.au/gender-equality-what-it-and-why-do-we-need-it
Почему гендерное равенство имеет важное значение
Гендерное равенство означает равные права, ответственность и возможности для всех вне зависимости от пола. Гендерное неравенство затрагивает всех — женщин, мужчин, транссексуалов, людей с разнообразной гендерной самоидентификацией, детей и семьи. Оно может коснуться людей всех возрастов и слоев общества. Равенство полов предотвращает насилие в отношении женщин и девочек. Это крайне важно для экономического процветания. Сообщества, в которых женщины и мужчины считаются равными, более безопасны и здоровы. Гендерное равенство — это право человека. [1]
Как 3B Scientific обеспечивает гендерную нейтральность?
Женщины-сотрудницы вносят значительный вклад в успешное развитие компанией 3B Scientific медицинского образования и подготовки. Они представляют собой талантливый персонал на различных руководящих, исполнительных и рабочих должностях и выполняют разнообразные задачи для достижения целей компании.
Керстин Дамашке, руководитель отдела кадров компании 3B Scientific, говорит: «Мы рады сообщить, что наша компания предоставляет равные возможности, 51% наших сотрудников — женщины. Мы принимаем на работу женщин независимо от их возраста, происхождения или перерывов в карьере. Это могут быть новички или женщины, желающие вернуться к профессиональной деятельности после декрета, либо по другим причинам. В соответствии с политикой, мы в любом случае не допускаем дискриминации наших сотрудников по половому признаку. Мы развиваем культуру, в которой предлагаем единую шкалу оплаты труда и должности, зависящие только от квалификации и опыта. Поэтому, вопреки всем стереотипам, в нашей компании работают талантливые руководители-женщины в таких сферах, как финансы, маркетинг и цепочка поставок. Опытная женщина возглавляет наше производственное предприятие в Дрездене. Причем коллектив, который занимается ручным окрашиванием нашей продукции, состоит полностью из женщин».
«Среди ключевых задач, которые наша компания ставит перед собой как работодатель — обеспечить, чтобы женщины в нашей организации могли поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью. Для этого мы предлагаем гибкий график работы и возможность работать из дома. В нашем производстве и логистике нет посменной работы. В Дрездене работники на производстве могут даже начинать работу немного позже; это особенно помогает матерям с детьми».
Что мы как общество можем сделать, чтобы #BreakTheBias?
Международный женский день — не единственный день, когда мы должны сосредотачиваться на этой очень важной теме, но мы должны стараться изменить ситуацию своими поступками в обычной жизни и менять своё поведение.
Ссылка: [1] https://www.vic.gov.au/gender-equality-what-it-and-why-do-we-need-it
