quote

Наша миссия - глобально продвигать медицинское и научное образование и мы верим, что разнообразный и вежливый персонал является основой для реальных изменений. Уникальное происхождение, культура и опыт каждого человека помогают формировать нашу отрасль и оказывают долгосрочное влияние на историю успеха группы компаний 3B Scientific. Вместе мы учимся, растем и развиваемся, добиваясь своей миссии.

Взгляните на данные о наших сотрудниках, на прогресс, которого мы достигли за эти годы, и на истории наших сотрудников, чтобы понять, кто мы в душе.

Тодд А. Мюррей, генеральный директор

quote
our product manager sarah

Сара

Продакт-менеджер
Гамбург, Германия

В 2016 году Сара присоединилась к 3B Scientific в качестве менеджера по продуктам медицинскмх симуляторов в Гамбурге. «Работа в штаб-квартире такой глобальной компании, как 3B, делает акцент на актуальности учета различных взглядов и точек зрения как коллег, бизнес-партнеров, так и клиентов по всему миру».

Сара свободно говорит на английском, немецком, суахили и кикуйю, а ее родным языком является дхолуо. Для Сары культура и разнообразие означает равные возможности работать для людей разных полов, рас или убеждений. «Приветствуются таланты, навыки и опыт представителей разных национальностей и возрастных групп, и для всех создана благоприятная рабочая атмосфера».

По ее опыту, «вовлечение является ключевым моментом в 3B Scientific. Как африканец, работающий в отделе менеджмента продукции в Гамбурге, я чувствую себя полностью интегрированным в команду и ценю своих коллег за то, что они заставляют меня чувствовать себя как дома». По ее мнению, Германия как страна должна быть более открытой для разнообразия как на рабочем месте, так и на личном и деловом уровнях. «Смешанные национальности на рабочем месте, безусловно, создают более богатую и здоровую рабочую среду».

#weare3B

Персонал

Разнообразные взгляды и уважительная культура способствуют инновациям и успеху в 3B Scientific. Наши сотрудники приезжают со всего мира.

Вместе мы говорим более чем на 30 языках, при этом многие сотрудники свободно говорят на двух или более языках. Английский - наш деловой язык во всем мире, но мы уважительно общаемся с нашими клиентами на их родном языке.

diagram showing the worldwide workforce by continents

Путь Иоахима в 3B Scientific начался почти 20 лет назад. Его внимание сосредоточено на создании и поддержании глобального распространения, включая частые поездки в Африку, Индию и на Ближний Восток. Для Иоахима важно уметь идентифицировать себя со своим работодателем. «Работа в сфере образования и продажа этичной продукции при постоянном контакте с представителями других культур естественным образом связана с моей карьерой в 3B Scientific».

«Основа успеха 3B Scientific - это разнообразие. Вместе с постоянным обучением, обогащение личной и офисной жизни, решение неожиданных проблем и поиск подходящих решений для них составляют культуру и разнообразие в 3B Scientific».

«Важно не копировать другие культуры, но оставаться аутентичным со своей культурой и включать аспекты других культур для повышения разнообразия. Между странами существуют огромные различия, и мы должны научиться видеть и уважать их», - говорит он.

our sales manager achim

Иоахим

Менеджер по продажам
Гамбург, Германия

our trainee dilara

Дилара

Сотрудник по управлению цепочками поставок в
Гамбурге, Германия

«Независимо от того, какая у вас религия, происхождение или цвет кожи, в 3B Scientific самое важное - быть человеком и преуспевать в том, что вы делаете». Это заявление Дилары лучше всего описывает ее и ее энтузиазм в отношении того, чтобы быть частью постоянного успеха 3B Scientific.

Дилара начала свою карьеру в 3B Scientific в 2017 году с годичной стажировки по управлению товарами и маркетингу. Затем она начала стажировку в качестве промышленного клерка в 3B Scientific. За это время она прошла через различные отделы и получила интересные и поучительные знания. После сдачи экзамена по программе стажировки она приняла предложение стать частью команды 3B Scientific, и теперь работает в системе управления цепочками поставок компании. Сегодня ее деятельность включает в себя обработку заказов на поставку и заказов клиентов, продажу производственных материалов в рамках группы компаний и заказы на модели собственного производства.

Дилара свободно владеет немецким и английским языками, а ее родной язык - турецкий. «Из-за того, что я эмигрировала из Турции, я часто сталкивалась с темой культурного разнообразия. С детства я «носила две шляпы» и одновременно жила в двух культурах». Для Дилары самое главное - это принятие. По ее опыту, 3B Scientific предлагает равные возможности для людей любого происхождения. На разных факультетах, где проходила обучение Дилара, она обнаружила, что различия культур этнических групп дополняют и улучшают друг друга.

our head of marketing anna

Анна

Руководитель отдела маркетинга
Гамбург, Германия

Карьера Анны в 3B Scientific охватывает два континента и 10 лет. Она начала в Атланте, штат Джорджия, а затем использовала возможности, открывшиеся в головном офисе в Гамбурге, Германия.

«Переезд из американского офиса в штаб-квартиру в Гамбурге стал большим шагом и прекрасной возможностью поработать в «ядре» компании. Сегодня я являюсь руководителем чрезвычайно талантливой и целеустремленной команды. Имея маленького сына, я особенно ценю гибкость, которую 3B Scientific предлагает своим сотрудникам для поддержки индивидуального образа жизни».

С самого начала своей карьеры Анна получала индивидуальное наставничество и постоянную обратную связь для развития своих навыков. Сегодня она использует свой опыт для воспитания уважительной культуры в своей команде. Она ценит личность и силу каждого коллеги, а также их баланс между работой и личной жизнью.

Анна объясняет, что 3B Scientific создает рабочую среду, которая соответствует разным культурным особенностям ее сотрудников. «У нас есть офисы в 15 разных странах, наши сотрудники говорят на более чем 30 разных языках, а наши трудовые ресурсы состоят из прогрессивного сочетания женщин и мужчин всех возрастных групп. Эти сотрудники, их индивидуальные особенности и различия являются реальным активом и причиной для глобального успеха 3B Scientific».

Гендер

donut diagram showing global gender percentages

Мы мы делаем успехи каждый день

3B Scientific всегда ориентировалась на прогрессивный менталитет найма, но реальный прогресс особенно заметен в последние четыре года. Мы внимательно изучили наши процессы найма, чтобы обеспечить равное представительство наших сотрудников на всех уровнях. Теперь мы можем сообщать о привлечении новых талантов из разных слоев общества и культур, что приводит к тому, что в нашем штате почти равное представительство женщин и мужчин.

Благодаря воспитанию уважительной и разнообразной культуры и развитию лидерских качеств гендерное соотношение в нашем руководстве также начинает отражать наш прогресс через растущее число женщин-лидеров по всему миру.

Возраст

donut diagram showing percentages of global age groups
 
<25 Лет
 
25-35 Лет
 
36-45 Лет
 
46-55 Лет
 
56-65 Лет

Персонал 3B Scientific разнообразен также по возрасту. В коллективе, состоящем из представителей разных поколений от 18 до 65 лет, сотрудники 3B Scientific извлекают выгоду из опыта, инноваций, перспектив и ожиданий друг друга.

В результате получается высокопроизводительная команда, которая справляется со сложными задачами по принятию решений, и низкая текучесть кадров, обусловленная лояльностью и развитием.

our marketing assistant mei-chun

Мей-Чун

Ассистент по маркетингу
Гамбург, Германия

Мей-Чун начала свою карьеру в 3B Scientific в 2008 году. За последние 12 лет у нее была возможность работать как в сфере продакт-менеджмента, так и в маркетинге, что сделало ее высококвалифицированной в общении с обеими командами и понимании приоритетов. Мэй-Чун подает удивительный пример совмещения своей карьеры и семейной жизни, являясь мощным образцом для подражания для своих троих детей..

Свободно владея китайским и тайваньским, а также английским и немецким языками, Мэй-Чун определяет «культуру и разнообразие» не только как разные языки, регионы, религии, гендеры, убеждения и мнения, но также как идеальное сочетание этих моментов и взаимного уважение культурного разнообразия.

«Многокультурная среда и отличное сотрудничество в 3B Scientific очень много значат для меня, несмотря на то, что я не немка, я чувствую себя очень комфортно и рада работать здесь. Я встретила много людей из разных стран и приобрела здесь много друзей».

Личный опыт Мей-Чун с различиями культур на рабочем месте между Тайванем и Германией научил ее, что «изучение обеих культур позволяет получить хорошее сочетание индивидуальных и командных навыков работы».

Мигель начал свою карьеру в 3B Scientific в 2001 году. Он привносит в свою работу уникальный культурный фон - испанских родителей, которые родились и выросли в Лондоне и хранят верность своему британскому наследию.

«Поскольку я сам интернациональный, мне очень важно выйти за пределы своих горизонтов и взаимодействовать с другими культурами. 3B Scientific чрезвычайно разнообразен, что делает мою повседневную рабочую жизнь более интересной, захватывающей, а иногда и даже в позитивном плане сложной задачей.»

Мигель и его команда способствуют развитию культуры и разнообразия. «Идеальное сочетание помогло бы нам учиться и извлекать пользу друг из друга, а не препятствовать нашим личным и деловым устремлениям. 3B Scientific предлагает профессиональную и дружескую атмосферу, работая вместе с молодыми и динамичными коллегами».

our product manager miguel

Мигель

Продакт-менеджер
Гамбург, Германия

our famous skeleton stan

Стэн

Модель скелета & Менеджер хорошего самочуствия
По всему миру

Стэн начал свою карьеру в 3B Scientific еще в 1948 году и является самым старым сотрудником нашей компании. Он постоянно путешествует, и одна из его главных ролей - изучение анатомии скелетной системы человека.

Сегодня Стэн живет почти в каждом городе мира, будь то университеты, больницы, врачебные кабинеты, аптеки, школы или даже украшение Хэллоуина.

Одним из последних приключений Стэна стало создание виртуальной анатомической модели. Он справился с этой задачей и теперь помогает студентам по всему миру учиться дистанционно.

Лояльность

donut diagram showing percentages of global loyalty
 
0-2 года
 
3-6 лет
 
7-10 лет
 
11-15 лет
 
16-20 лет
 
21-25 лет
 
26-39 лет

Прогресс в глобальном развитии и удержании талантов также проявляется в количестве лет, в течение которых сотрудники 3B Scientific остаются в компании.

В среднем 38% наших сотрудников остаются с нами в течение семи и более лет.